La confiance

au service de votre performance

Quels sont vos enjeux adressés par Dolphinus ?

« C’est parce que nous voulons être en cohérence avec vos enjeux que Dolphinus existe. »

Bénédicte Merle, fondatrice

Etablir et entretenir une relation de confiance

Que ce soit au niveau individuel, collectif ou organisationnel, il est primordial d’évoluer en confiance. La confiance au sein d’une équipe fait toute la différence, vous l’avez certainement déjà remarqué ?

Dolphinus maîtrise l’instauration d’une culture de la confiance et a su fédérer à ses côtés des intervenants aux performances avérées en la matière.

Objectif Réponse Dolphinus
Gagner en performance par la mise en place
d’une culture de la confiance.
  • Programme IHP
  • Conférence, séminaire et atelier.

Créer de la valeur

Toutes les entreprises cherchent à créer de la valeur, mais toutes ne le font pas de la manière la plus efficiente.

Certaines associent stress, compétition et performance. Or cette vision erronée conduit à tout sauf à la performance durable. La valeur se crée par l’adhésion et le plaisir de faire ensemble.

Sans plaisir de faire ensemble, il ne peut y avoir de performance durable.

Dolphinus défend cette vision et s’est doté d’outils pour vous accompagner dans cette démarche.

Objectif Réponse Dolphinus
Favoriser le plaisir d’agir ensemble
  • map & match;
  • Programme IHP
  • Conférence, séminaire et atelier.

Valoriser vos talents

Détecter, attirer, fidéliser et valoriser les talents au sein d’une entreprise est un enjeu pour bon nombre d’entreprises.

Les talents et leur collaboration sont des éléments déterminants de leur valeur. Vous avez certainement à l’esprit l’émergence d’une idée capitale au sein d’une entreprise, n’est-ce pas ?

Notre vision des talents est humaniste et fondée sur la croyance que chacun d’entre nous a les ressources pour atteindre son objectif.

Dolphinus a cette capacité à révéler les talents et les faire travailler ensemble.

Objectif Réponse Dolphinus
Mettre chaque collaborateur en situation d'exprimer son leadership
  • map & match
  • Programme IHP
  • Formation
  • Conférence, séminaire et atelier
schéma

Vous adapter en permanence

A l’écoute des clients et de l’environnement, chaque entreprise se doit d’être en capacité de reconfiguration.

Avec des cycles courts et une implication de chacun, nous gagnons en réactivité, adaptabilité et collaboration. Cette agilité se transpose à toutes les activités de l’entreprise et implique un besoin de solutions pratico-pratiques.

Dolphinus a saisi le besoin des entreprises de mobiliser leur intelligence collective pour évoluer de manière itérative et évolutive. Cette conduite du changement passe par des solutions rapides et agiles.

Objectif Réponse Dolphinus
Gagner en agilité
  • map&match
  • Formation

Pour plus de renseignements, contactez dès à présent Dolphinus au 06.10.05.37.03.