Relations interpersonnelles

Dolphinus

Adapter vos pratiques de management
Libérer l’énergie de votre capital humain

Conseil en relations humaines à Metz, Thionville … pour des salariés plus engagés

Vous souhaitez améliorer les relations interpersonnelles et l’efficacité des entretiens au sein de votre organisation pour fluidifier les interactions et améliorer la motivation et l’engagement de vos collaborateurs ? Dolphinus, entreprise de conseil en management et organisation à Metz, apporte ses compétences à votre service pour améliorer les relations et revisiter votre politique d’entretiens.

Transformez vos entretiens en source de motivation et d’engagement

Les entretiens sont multiples et certains sont obligatoires mais tous ne sont créateurs de valeur. Dolphinus vous accompagne par une démarche en 8 étapes pour les transformer en source de motivation et d’engagement. Nous commençons par répertorier les entretiens existants au sein de votre organisation, les risques encourus en l’absence de certains types d’entretiens, puis envisageons avec vous leur éventuel regroupement et vous assistons dans le choix de ceux à organiser dans votre organisation. 

Une fois ce choix effectué, Dolphinus vous assiste dans la mise en place ou actualisation de l’organisation et du déroulé des entretiens, la formation des entretenants et sensibilisation des entretenus pour faire des divers entretiens des temps forts relationnels source de motivation pour l’atteinte d’objectifs partagés. 

Enfin nous vous accompagnons pour organiser un retour sur expérience des premiers entretiens ainsi réalisés et apporter les éventuels ajustements nécessaires pour généraliser les pratiques.

Les bénéfices de cette intervention sont multiples :

  • homogénéiser et optimiser les pratiques au sein de l’entreprise pour transformer des contraintes en opportunités tout en maîtrisant les risques juridiques,
  • mieux connaître l’étendue de vos ressources et anticiper les difficultés d’adaptation.

Méthodologie

Répertorier les entretiens existants

Déterminer les risques encourus en l’absence de certains d’entre eux

Envisager les regroupements

Mise en place ou actualisation de l’organisation des entretiens et de leur déroulé

Fluidifier les relations interpersonnelles

Par le biais d’ateliers, de formations en développement personnel, de séminaires d’intelligence collective et de médiation, nous permettons à vos collaborateurs de parfaire la communication interne et de fluidifier les relations interpersonnelles pour un effet positif sur votre performance et une prévention des risques psychosociaux.

Méthodologie

Faire exprimer le besoin

Evaluer le(s) blocage(s)

Déterminer l’(les) action(s) appropriée(s)

Mettre en œuvre cette (ces) action(s)


Pour plus de renseignements sur nos expertises, contactez dès à présent Dolphinus au 06 10 05 37 03.