Mettre la confiance de vos collaborateurs
au service de votre performance


Qu'est ce que le parcours IHP ®
(Improving Human Performance) ?

Parce que le management par la confiance est au service de votre performance

Bénédicte Merle, fondatrice

Un parcours conçu pour améliorer ou rétablir la confiance au sein de votre organisation, afin de pérenniser votre succès.

offre Dolphinus Parcours IHP®
CONFIANCE

Votre besoin :
développer la confiance pour plus de performance ?

Vous souhaitez :

Créer une culture de la confiance qui entraîne la performance ;

Renforcer la confiance à tous les niveaux (individuel, collectif et organisation) ;

Libérer l’énergie dans votre ou vos équipe(s) pour la/les faire grandir.

Autrement dit, vous souhaitez développer la confiance en soi, dans les managers de proximité, dans la vision de l’entreprise, sources d’énergie pour engager tous les collaborateurs, créer un cadre inspirant, libérateur et attractif ? Créé à Metz, le cabinet de conseil Dolphinus vous aide à instaurer un management par la confiance au sein de votre organisation.

Nous vous aidons à instaurer un management par la confiance

Un cursus adapté aux enjeux (de 4 semaines à un an) co-construit avec vous afin d’instaurer un management par la confiance au sein de votre structure.

  • Pourquoi ce parcours ?

Les bénéfices d’une confiance élevée entre collaborateurs sont nombreux : engagement, coopération, agilité, créativité, permissions et prises d’initiatives, intrapreunariat … Dolphinus la mesure à travers 3 piliers que sont : la confiance en soi, la confiance en l’autre et la confiance en l’organisation.

  • Pour qui ?

La mise en place de ce parcours peut être dédiée à tout ou partie d’une entité (ex : le Comité de Direction, les Ressources Humaines, le service financier, la production, etc.)

  • Pré-requis ?

Les 2 seuls pré-requis indispensables sont d’avoir l’appui de la direction sur ce projet et de dédier le temps nécessaire à chacun des collaborateurs identifiés, ce qui vous permettra de gagner en performance.

  • Où ?

En présentiel au sein de votre structure, hors de vos murs ou encore en alternant présentiel et distanciel. Le lieu est défini selon le mode de fonctionnement le plus efficace dans votre entreprise.

cohésion

Quelles sont les étapes du parcours IHP ® ?

Ce parcours se décompose en 2 étapes :

  • la création d’un parcours sur-mesure

Après une phase de sensibilisation aux bénéfices extraordinaires de la confiance, nous réalisons un diagnostic que nous restituons, puis nous vous proposons un plan d’action objectif confiance, que nous vous aidons à mettre en œuvre.

Méthodologie

Phase 1

Phase 2

Sensibilisation

Diagnostic

Restitution & proposition de plan d’action

Mise en œuvre

S1 à S4 

S5 à S6  

S7

la mise en œuvre du parcours  de façon modulable :

Le parcours IHP® met le management par la confiance au cœur de votre performance.

Votre enjeu

votre objectif

Établir une relation de confiance

Gagner en performance par la mise en place d’une culture de la confiance

Pour plus de renseignements sur le parcours IPH®, contactez Dolphinus en cliquant ici ou en composant le 06.10.05.37.03