Créez de la valeur en valorisant vos talents
Si vous êtes de ceux qui croient qu’il n’y a pas de bien-être au travail sans plaisir et sans autonomie, pas de satisfaction client sans ce bien-être et pas de rentabilité sans satisfaction client, alors nous partageons la conviction que : le plaisir de faire et l’autonomie de ceux qui font l’entreprise sont clés pour un succès durable.
Permettre à chacun de prendre conscience de ses talents, de ses zones de confort en matière de plaisir de faire et de s’approprier une nouvelle façon de travailler ensemble augmente la création de valeur.
Vous souhaitez :
- Cartographier les talents innés de chacun de vos collaborateurs
- Mettre en adéquation les talents d’un individu avec sa mission
- Faire mieux correspondre les talents aux enjeux de votre entreprise
- Optimiser votre performance collective ?
Map&Match est fait pour vous !
map&match
Le modèle conçoit votre organisation comme un système vivant dans lequel chacun remplit une fonction, un rôle, au niveau humain (individu / équipe) ou enjeux (responsabilités / projets).
Il traite de l’interaction et de la création de la valeur des éléments du système.
En entreprise, cela se traduit par :
- 4 phases de création de valeur
- 1 axe opérationnel
- 1 axe projectionnel centré sur les processus et sur l’homme.
La plateforme en mode SaaS, permet de vous adapter au mieux au changement, en :
- découvrant les talents ADNiques de chaque collaborateur
- mettant en adéquation les talents d’un individu et sa mission
- cartographiant et comprenant le fonctionnement d’une équipe
- optimisant la complémentarité d’une équipe et d’une mission.
Pour qui ?
Quels sont les cas d'usage ?
- La constitution d’une équipe ad hoc
- La prise de poste d’un nouveau manager
- Les dysfonctionnements au sein d’une équipe malgré les compétences
- Le challenge du management hybride, présentiel et distanciel
- La structuration d’une équipe en pleine évolution.
L'humain au centre de nos engagements
Dolphinus met son expertise à votre disposition dans le pilotage du volet humain par des prestations adaptées qui cultivent un état d’esprit optimiste au sein de votre organisation.
Nous développons un optimisme lucide que nous souhaitons contagieux. Confiance, empathie, indépendance et respect sont les piliers de notre pratique.
Adaptabilité
Expertise
Optimisme
Respect
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