Cultiver certaines valeurs pour favoriser l’organisation apprenante
Conviée à PRODURABLE, le plus grand rendez-vous européen des Acteurs et des Solutions de l’Économie Durable, Bénédicte Merle a ainsi pu s’exprimer sur l’évolution de l’organisation apprenante.
Elle a mis en lumière 3 valeurs cultivées en entreprise, parfois pour des raisons différentes d’ailleurs, comme l’autonomie, la responsabilité et la confiance, ingrédients indispensables à la réussite. L’autonomie est avec la responsabilité et la confiance l’un des 3 piliers de la motivation. « La responsabilité de chacun implique 2 actes : vouloir savoir et oser dire », selon l’abbé Pierre. Et pour oser dire il faut se sentir en confiance !
Dans des organisations qui cultivent ces valeurs, il est plus facile de mettre en œuvre une démarche basée sur le dialogue. Cette démarche est utilisée y compris par les plus grands groupes, pour favoriser les apprentissages.
